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e7° eine neue Art zu arbeiten 2017-12-15T07:42:38+00:00

Es geht auch anders. Und zwar besser. Zusammen!

e7° hat sich der Zusammenarbeit mit Menschen verschrieben. Warum? Weil unser grösstes Entwicklungspotential in einer Arbeitskultur steckt, in der Menschen aus echter Begeisterung ihr Bestes geben. Augenhöhe statt Unterordnung, Gemeinsinn statt Silodenken, gemeinsam entwickeln statt anordnen – Menschen die so arbeiten sind glücklicher und erfolgreicher.

Viele Führungskräfte sind sich dessen zwar bewusst, aber Wandel ist eben kein Selbstläufer. Die mit Veränderung verbundenen Widerstände schrecken ab oder verleiten zu halbherzigen Schritten, welche den Status quo zementieren. Wir bieten erprobte Praxismethoden zur effektiven und lustvollen Zusammenarbeit an und leben die dafür notwendige Haltung vor. Mutig und passgenau.

Wir

Katja Breitenmoser e7 400x267 400x267 - e7° eine neue Art zu arbeiten
Katja BreitenmoserCo-Founder
Juristin (lic. iur. HSG), Lehrtrainerin, Grossgruppenmoderatorin, Art of Hosting Practitioner

Besondere Fähigkeiten: klare Ziele und Strukturen erarbeiten, Freiräume für Kreativität und Eigenverantwortung halten, Balance zwischen Chaos und Ordnung um Neues zu schaffen, Potentialentfaltung von Teams und Individuen, Gestaltung partizipativer Prozesse

Erfahrung: Projektleiterin in Unternehmen, der öffentlichen Verwaltung, Privatbanken und Bildungsinstitutionen, seit 2013 selbständig als Gemeinde-, Stadt- und Regionalentwicklerin, Design und Moderation von Workshops, Begleitung von Strategie- und Entwicklungsprozessen
thomas ghelfi portrait 400x267 - e7° eine neue Art zu arbeiten
Thomas GhelfiCo-Founder
Systemische Erlebnispädagogik (planoalto), Weiterbildungen in systemischer Therapie und Beratung, Ausbildung als systemischer Coach und Organisationsberater (institut für systemische impulse).

Besondere Fähigkeiten: Pionierarbeit, Neulandexpeditionen, Führungscoaching, Teamarbeit, Sinnkopplung, Prototyping, Outdoor-Guide, Fotografie und Webtechnologie

Erfahrung: Über 3’000 Kurstage mit Menschen, Teams und Organisationen in Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, Trainer bei planoalto sowie an der Pädagogischen Hochschule, seit 2012 selbständig als Trainer und Organisationsberater mit change-makers und e7°.
Reto Kessler e7 400x267 400x267 - e7° eine neue Art zu arbeiten
Reto Kessler
Dipl- Ing. (FH), Projektleiter, Requirements Engineer, systemischer Coach und Organisationsberater (institut für systemische Impulse), Outdoor-Guide (planoalto)

Besondere Fähigkeiten: Ruhe bewahren (nichts ist unter Kontrolle), Kollaboration, agile Organisation, IT-Systeme und Kollaborationstools

Erfahrung: Über ein Jahrzehnt Erfahrung als Projektleiter im IT- und Organisationsprojekten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, Berater und Coach, Projektleiter, Outdoor-Guide

Leitsterne

Angebote

BERATUNG

Hosting, Projektbegleitung, Teamentwicklung, Prozessdesign

Der Ruf nach neuen Formen der Zusammenarbeit im Kontext von Wandel und Komplexität fordern Führungskräfte, Teams und Organisationen. Wir unterstützen Sie mit Wissen, Methoden und Erfahrung in partizipativen Prozessen. Also immer dann, wenn das Wissen und die Erfahrungen von Vielen gefragt sind.

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BILDUNG

Partizipative Führung, Kommunikation, Innovationsmethoden

Unsere Bildungsangebote rund um die gute Zusammenarbeit inspirieren und kombinieren persönliche und professionelle Entwicklung. Auf lustvolle Art und sehr weise.

Wir garantieren: Frische, Praxistauglichkeit, Erfahrungslernen und fundierte Fachlichkeit.

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REISEN

BILDUNG UND UNTERWEGS SEIN

Unsere Reisen sind naturnah und lernreich. Sie inspirieren, machen Mut und erweitern die Handlungsmöglichkeiten für ein sinn- und lustvolles (Zusammen-)Leben.

Wir reisen in kleinen Gruppen und mit leichtem Gepäck. Das Abenteuer kann beginnen…

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